长宁法院驳回航空公司的诉讼请求

背景

在本案中，航空公司起诉前员工小张，要求其支付499万元的“飞行经历费”。小张辞职后与公司发生争议，最终导致了法院的介入。近日，长宁法院作出一审判决，驳回了航空公司的诉讼请求。

双方合同关系

航空公司主张，小张是经公司提供初始培训的飞行员，并在2005年7月与公司签订了无固定期限的劳动合同。在2014年底，小张提出辞职并在一个月后离职。公司为了培养小张成为正驾驶和机长，提供了大量飞行资源，以帮助他达到国家规定的标准。在此期间，公司还出资自行或委托他人对小张进行培训。

法院判决

长宁法院认为，小张作为航空公司聘用的飞行驾驶员，其工作内容是参与机组飞行。在完成劳动任务的过程中，小张的工作时间积累和工作能力提高是不可避免的。这是劳动者在自身劳动过程中的价值积累。航空公司向小张提供劳动工具和创造劳动条件是用人单位的义务，并非额外待遇。因此，航空公司要求小张支付“飞行经历费”缺乏法律依据。综上所述，长宁法院驳回了航空公司的诉讼请求。