企业破产后能否申请劳动仲裁

企业破产后是否能申请劳动仲裁

一、接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料

(二)调查债务人财产状况，制作财产状况报告

(三)决定债务人的内部管理事务

(四)决定债务人的日常开支和其他必要开支

二、法律依据

根据《企业破产法》第二十条规定，人民受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止。在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

劳动仲裁胜诉后企业如何申请破产

企业可以进行债务清偿。

公司申请破产成功后，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，会优先用于支付员工的工资，因此不必担心工资无法获得。但如果公司已经没有财产，债务也只能消除。

在劳动仲裁中获胜后，若遇到公司破产，适用《破产法》进行财产清算。清算后的财产用于偿还欠款，分配时，优先支付拖欠的职工工资和社会保险费用。如果经清算，公司已经没有财产，则分配结束，所有的公司债务都消除（包括拖欠的职工工资等）。

在劳动仲裁期间无需担心公司破产及可执行资产的问题。建议在仲裁裁决生效后，尽快申请法院强制执行。在强制执行期间，企业不得宣布破产或注销。

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