主动辞职会给代通知金吗

员工主动辞职是否有代通知金

根据劳动合同法的规定，员工主动离职时不享有代通知金。代通知金的支付情况包括以下情形：

1. 劳动者不能胜任工作

如果劳动者经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，用人单位需要支付代通知金。

2. 劳动者患病或非工伤

劳动者在医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作，用人单位也需要支付代通知金。

3. 劳动合同无法履行

如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致无法履行劳动合同，且用人单位与劳动者未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位需要支付代通知金。

以上是根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条的规定。

员工主动辞职是否有经济补偿金

如果员工因个人原因辞职，通常是无法获得经济补偿金的。

在司法实践中，只要员工以个人原因提出辞职，如“家里有事、个人发展、出去创业”等，如果公司能够提供证据证明员工的辞职理由（通常可以在辞职信、离职交接表或离职协议书中找到），裁判机关一般不会支持经济补偿金的支付。

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