单位股票纠纷的处理方法

股权纠纷的定义

股权纠纷是指涉及公司股东权益的争议，主要包括股东出资纠纷、股权确认纠纷、股权转让纠纷、股东权利纠纷以及公司治理纠纷等。

公司治理结构的重要性

公司治理结构是现代企业特有的运行机制，其核心是在所有权与经营权（控制权）相分离的情况下，通过一整套的组织制度安排，确保公司能够按照长期战略目标和计划有序运营。这种结构涉及到不同利益相关者（如股东、债权人、管理人员、职工等）之间的权力平衡。

公司治理结构的构建

根据《公司法》的规定，公司治理结构主要由股东大会、董事会和监事会三个权力机构相互制衡。其中，股东大会是公司的最高权力机构。然而，在市场经济发达国家的公司治理实践中，股东大会很少能够发挥重要作用，我国也不例外。股东大会更多地成为第一大股东的常会，难以有效行使最终决定权。随着放权让利和公司制度改革的推进，所有权主体逐渐清晰，国家股和法人股的权力也需要明确。目前的公司治理结构与国有企业改革密切相关，旨在通过引入社会资本来改善国有企业的资本结构，并打破国有企业的单一所有权结构。引入富有经营性和市场化的股东。目前，上市公司在国家股转让方面的趋势是将国家股转变为完全的企业法人股和不完善的企业法人股，通过增加法人股股东的持股比例和改变法人股大股东来改变上市公司的股权结构。这样可以避免国家股股东在公司治理结构机制上的混乱，并使上市公司治理结构的建立不再局限于解决所有者缺位问题。引入法人股大股东使得上市公司从“所有者缺位”导致的治理主体“虚拟化”中找回了一个实实在在的法人治理主体，重新确立法人治理主体将显著改变上市公司原有权力机关的构造和功能，并在股东和经营者之间建立起一个相对有效的权力制衡机制和激励机制。这样，上市公司在涉及国有股和法人股的股权纠纷问题上将大大减少。

结论

在处理单位股票纠纷时，应根据公司治理结构的特点，明确各个权力机构的职责和权力，遵循公司法的规定，并充分考虑股东权益的保护，以实现股权纠纷的公正解决。