民营企业法律风险十四支冷箭
点击数：15 更新时间：2024-11-19
民营企业在不断扩大规模的过程中，注册的公司数量也在增加，但掌控权只有一个人。在企业家眼中，每个子公司的财务和人员都属于他的。然而，这种意识会导致旗下公司之间存在大量的借贷往来和人员混淆的问题。根据新的《公司法》，这样的行为可能会引发连带责任。
举例来说，如果你旗下的A公司无法偿还债务，可能会波及到你旗下的B公司，因为对方可能会因为A公司和B公司之间的人员和资金混淆而追究责任。这意味着“有限责任”变成了“无限责任”，甚至可能会影响到企业家的个人资产。
过去，如果民企内部的高管犯了法，往往会选择私了的方式。然而，随着民企越来越公众化，特别是成为上市公司，私了可能会违法。
新的《公司法》不仅为公司高级管理人员规定了更为详细的义务和责任，还规定了具体可操作的责任追究方式，使高级管理人员承担责任成为现实。
根据新《公司法》的规定，高级管理人员违法执行职务后，可能会被罢免，甚至可能被法院判决向公司或股东承担巨额赔偿责任或入狱。这意味着高管的职位和报酬可能会受到严重影响。
在现实生活中，当事人发起诉讼往往是为了捍卫自己的权益。然而，诉讼的胜负与实际利益之间并不一定成正比。
诉讼并没有明显的输赢，有时胜诉只是一口气，而败诉可能意味着企业的破产。因此，在企业之间诉讼并不明智。谈判协商和仲裁应该是首选，诉讼只是最后的手段。
诉讼费用包括法院费用、调查取证费用和律师费用。根据专家估算，一起跨国知识产权诉讼可能需要花费10万美元。而国内涉外律师费用每小时150～300美元，还不包括人力和时间浪费。
然而，并不是每个企业都能清楚地计算这些费用，很多企业或企业家都会陷入诉讼陷阱。英国道康宁公司就曾因一场看似不起眼的诉讼差点破产，最终花费32亿美元解决了这个问题。
在中国，对法律法规的重视往往伴随着一阵风暴。一旦风声紧张，民企需要提前准备，以免成为政府“杀一儆百”的例子。
以铁本案和煤矿关闭为例，这些都是因为企业违法行为而受到严厉打击。现在，房地产领域也涉及到了反腐问题，这些都是因为企业顶风作案。
一次离婚可能会毁掉一个企业。比尔·盖茨和他夫人梅琳达就签署了财产协议，以保护企业的安全。
婚姻对企业家来说不仅仅是金钱问题，还涉及到承担社会责任。一旦婚姻出现问题，会影响企业的经营和社会责任的承担，造成资源浪费。
婚前财产公证和婚后所得约定可以保护个人财产的归属，避免财产纠纷，对公司经营和社会公共利益也很重要。
对于民企，特别是家族企业来说，老板们常常认为公司的钱就是他们的钱，个人开销从公司支出。然而，一旦公司上市，公司的钱就是公众的钱了。如果老板们未经程序从公司支取资金，未按规定披露信息，就可能涉嫌挪用资金、虚假披露信息，误导公众，面临调查和诉讼。
几乎每一项交易背后都有合同法律关系的影子。然而，中国企业往往在重要业务即将成交时才考虑寻求律师的意见，且不愿支付足够的律师费。这种轻率签订合同的行为导致纠纷增多，损失难以弥补。
中国企业往往将法律顾问室设置为内部机构，地位和作用受到限制。遇到合同诈骗后请求律师帮助的案例不少见。
一些企业认为《公司法》限制了企业运作，不利于发展。他们通过制定内部章程和规则来取代《公司法》。然而，这种做法可能在法律面前站不住脚，最终被判定无效。
民企需要理清内部关系，避免埋下企业发展的定时炸弹。
企业经营可能面临意外侵权风险，特别是在海外市场。企业需要重视知识产权保护，避免侵权纠纷。
许多中国民营企业存在账外资产闲置的问题。这些资产没有入账，家庭财产与企业资产界限不清晰。这些账外资产会导致企业的账面资产减少，影响企业的发展。一旦需要整顿，清理这些资产将变得非常复杂和困难。
企业经营可能违背宪法。企业应当了解宪法及其变迁，避免违反宪法的行为。
中国民企正处于完成代际交接和产权转型的关键时期。两权分离并非简单的分开，而是一个系统的过程。民企需要取得两权分离与统一的均衡。
企业可以通过合理避税实现创新能力和经济活力的增强。然而，现在市面上流行的“合理避税”或“税务筹划”并不一定经得起时间和法律的考验。咨询法律专家的意见是很重要的。
随着法律对劳动者的保护逐渐加强，劳工问题可能成为热点问题。企业需要重视劳工权益的保护，避免劳工纠纷和民族情感纠缠在一起。