虐待部属罪立案标准是怎么规定的

一、虐待部属罪立案标准的规定

1. 致人伤亡或轻伤三人以上

涉嫌虐待部属罪的案件，如果致使他人重伤、死亡，或者造成轻伤三人以上的情况，应当立案。

2. 部属自杀

如果虐待行为导致部属自杀，应当立案。

3. 多次虐待部属或虐待三人以上

如果虐待行为多次发生，或者虐待部属数量达到三人以上，应当立案。

4. 虐待伤病残部属

如果虐待行为针对伤病残部属，应当立案。

5. 诱发案件、事故

如果虐待行为导致其他案件或事故的发生，应当立案。

6. 部属逃离部队

如果虐待行为导致部属一人多次逃离部队，或者导致二人以上逃离部队，应当立案。

7. 造成恶劣社会影响

如果虐待行为造成恶劣的社会影响，应当立案。

法律依据：《军人违反职责罪案件立案标准的规定》第二十六条

二、虐待部属罪与侮辱罪的区别

1. 不同的侵害客体

虐待部属罪侵害的客体是上下级关系和部属的人身权利，而侮辱罪侵害的客体是公民的人格和名誉权。

2. 不同的侵害行为

虐待部属罪的虐待行为是直接折磨、摧残部属的肉体和精神，并因此而致人重伤或者造成其他严重后果，而侮辱罪的侮辱行为是直接损害部属的人格和名誉，但并不要求必须造成严重后果。

3. 不同的行为人身份

虐待部属罪的行为人是有权指挥他人的人，他与被害人之间有隶属关系，属于军人违反职责罪中的特殊主体，而侮辱罪的行为人与被害人之间没有特殊关系，居于一般主体。

4. 不同的犯罪性质

虐待部属罪属于过失犯罪，而侮辱罪属于故意犯罪。在定罪时，如果符合虐待部属罪的构成要件，应定虐待部属罪，并将侮辱行为作为从重处罚的情节；如果不符合虐待部属罪的构成要件但符合侮辱罪的构成要件，应定侮辱罪，并将虐待行为作为从重处罚的情节。只有单纯侮辱部属人格和名誉的行为，只能定侮辱罪而不能定虐待部属罪。