职工申请认定工伤认定的期限具体是多久
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

职工申请认定工伤认定的期限具体是多久

点击数:6 更新时间:2022-06-13

 
230163
如果用人单位不按规定申请工伤认定的,职工申请认定工伤认定的期限是一年之内。职工在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内可向劳动局申请工伤认定。关于职工申请认定工伤认定的期限具体是多久的问题,下面由手心律师网小编为您详细解答。

职工申请认定工伤的期限

1、职工申请认定工伤认定的期限是一年之内。根据相关规定,如果用人单位未按照规定申请工伤认定,职工有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的一年内向劳动局申请工伤认定。在此期间,符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。

2、法律依据:根据相关法律法规,职工申请认定工伤的期限为一年。

认定工伤的申请时限

用人单位申请工伤认定时限:根据法律规定,用人单位需要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定。在特殊情况下,经社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

延伸阅读
  1. 工伤认定书下来一般多久做工伤鉴定
  2. 申请对工伤认定的行政复议期限是多久
  3. 企业职工工伤赔偿报销需多久
  4. 工伤赔偿诉讼期限是多久
  5. 工伤赔偿到达单位多久可以拿到

工伤认定热门知识

  1. 上海地铁9号线火灾案件:消防责任事故罪量刑标准分析与讨论
  2. 醉驾撞车赔偿指南
  3. 工人违规作业,未采取安全措施导致自己受伤谁赔
  4. 一起干活误伤工友我有责任么
  5. 工伤的认定及权利维护
  6. 工伤认定标准年龄是怎样规定的
  7. 工伤认定私人诊所账单是否有效
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本