入职后工作多长时间交社保
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动合同 > 签订劳动合同法律知识

入职后工作多长时间交社保

点击数:19 更新时间:2022-05-13

 
227214
入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付。关于入职后工作多长时间交社保的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、入职后工作多长时间交社保

1、入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险,如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险,职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。

但是,职工个人需要承担医疗保险,养老保险和失业保险的一部分保费,生育保险和工伤保险的保费由公司支付;

2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、什么是建立社会保险制度

1、国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿;

2、社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应;

3、社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费;

4、劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:

(1)退休;

(2)患病、负伤;

(3)因工伤残或者患职业病;

(4)失业;

(5)生育。

延伸阅读
  1. 事业单位无社保的裁员补偿标准
  2. 非本地户口房贷的担保要求
  3. 社会保险是否能作为劳动关系的依据
  4. 可以网上自己交社保吗
  5. 工伤认定申请材料一览表

劳动合同热门知识

  1. 普通员工签订劳动合同的法律注意事项
  2. 劳动合同解除规定
  3. 劳动合同法规定的试用期限
  4. 劳动合同解除协议
  5. 公司不签合同的赔偿责任
  6. 劳务合作协议
  7. 哄抢他人财物的法律定性及罪名
劳动合同知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本