军队聘用单位与文职人员的人事争议由谁处理

军队聘用单位与文职人员的人事争议处理机构

根据《人事争议处理规定》第十五条的规定，军队聘用单位与文职人员的人事争议由特定机构进行处理。具体规定如下：

1. 师级聘用单位与文职人员的人事争议

师级聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的地(市、州、盟)、副省级市人事争议仲裁委员会进行处理。

2. 军级以上聘用单位与文职人员的人事争议

军级以上聘用单位与文职人员的人事争议由所在地的省(自治区、直辖市)人事争议仲裁委员会进行处理。

人事争议仲裁与劳动仲裁的区别

人事争议仲裁与劳动争议仲裁在性质上属于行政仲裁，但两者有以下区别：

1. 管理对象的不同

人事争议仲裁主要处理行政机关与工作人员之间、事业单位与工作人员之间发生的人事争议；而劳动争议仲裁主要处理工人与企业之间发生的劳动争议。

2. 适用的法律法规不同

在仲裁过程中，人事争议仲裁与劳动争议仲裁适用不同的程序法和实体法规范。劳动争议仲裁主要适用国家有关劳动管理方面的法律法规，而人事争议仲裁则主要适用人事管理方面的法律法规和政策。

3. 机构及人员构成的不同

劳动争议仲裁机构和人员是按照《劳动法》及相关法律法规建立和组成的；而人事争议仲裁机构的建立和人员的配置是按照《劳动人事争议仲裁办案规则》运作的。