自动离职的职工能领退休工资吗

自动离职员工是否有资格领取退休工资

根据法律规定，自动离职的员工在离职后无法立即领取退休工资。

1. 办理退休手续

员工在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月），需要前往社保局办理退休手续。在办理退休手续时，员工需要提交以下资料：

• 填写《退休人员申请表》（一式两份，单位或居委会盖章）
• 提供一张本人一寸彩色照片
• 提供身份证复印件一张

2. 相关法律依据

根据《社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可以按月领取基本养老金。对于累计缴费不足十五年的个人，可以继续缴费至满十五年后按月领取基本养老金，也可以转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。

自动离职的流程

1. 离职周期

员工离职必须遵守一定的离职周期，具体的离职周期根据员工所处的职级而有所不同。基层员工和基层管理人员的离职周期通常为3天或3天以上，部门主管和部门经理的离职周期通常为7天或7天以上，总监的离职周期通常为14天或14天以上，副总经理及以上高级管理者的离职周期通常为1个月或以上。

2. 离职管理交接

离职手续的办理和交接必须以书面文件资料存档的形式进行，口头形式是不被接受的。如果没有书面文件资料存档，将被视为员工与企业的劳动关系未解除，存在潜在的法律风险。此外，离职的交接必须尽可能地详尽和清晰，以免导致新接任人员对前任人员情况不熟悉、信息资料没有完全移交，从而导致工作中断和离职纠纷。

3. 离职手续

员工在离职前需要填写《离职职员申请表》和《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息，然后交由直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意，才能开始办理离职交接手续。

4. 离职交接内容

离职交接包括与本部门的工作交接、与行政部门的门禁卡/名片/工装/办公用品/电脑/车辆的交接，以及与人力资源部门的制度文件交还等。其中，技术资料交接涉及技术研发信息、产品配方、技术测试信息等，一般由技术部负责人接收；客户资料交接涉及客户的企业名称、联系人姓名、地址、电话、个人兴趣爱好、曾发生的业务记录等，一般由客服部负责人接收；帐务资料交接涉及应收、应付款记录、预支款项交割等，一般由财务部进行交接。