疫情期间未经批准是否能复工
手律网首页 > 法律知识 > 合同法 > 合同纠纷 > 劳动合同纠纷法律知识

疫情期间未经批准是否能复工

点击数:23 更新时间:2022-03-17

 
212472
疫情期间未经批准一般是不可以复工的。关于疫情期间未经批准是否能复工的问题,下面手心律师网小编为您详细解答。

一、疫情期间未经批准是否能复工

1. 疫情期间未经批准一般是不可以复工的。

根据相关规定,疫情期间企业未经批准擅自复工属于违法行为,一般是不被允许的。企业应当严格遵守政府的决定和命令,在紧急状态情况下,必须执行政府的规定。

2. 复工违法的后果

如果企业违法提前复工,该单位及其相关负责人可能面临一系列的行政处罚和法律责任。这些处罚措施包括通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或吊销许可证或营业执照,行政拘留甚至可能构成刑事犯罪。

3. 法律依据

根据《治安管理处罚法》第五十条的规定,对于拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为,可以处以警告或者二百元以下罚款;情节严重的,可以处以五日以上十日以下拘留,并可以并处五百元以下罚款。

二、疫情期间企业擅自复工有什么处罚

1. 行政责任

如果企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作,企业及其负责人可能会面临行政处罚措施,如警告、罚款、拘留等。

2. 民事责任

如果企业因提前复工导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害,企业应承担民事侵权赔偿责任。根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条的规定,单位和个人违反该法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。

3. 刑事责任

如果企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察,擅自提前复工,导致新冠肺炎传播加快,造成员工及他人交叉感染的后果,企业可能会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条的规定,如果企业引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的情形之一,后果特别严重的,可被判处三年以上七年以下有期徒刑。

对于单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

延伸阅读
  1. 疫情导致劳动者无法正常上班的情况下,企业应如何处理劳动合同
  2. 疫情期间工资支付问题的法律解析
  3. 广东省疫情期间工资支付规定
  4. 如何加强对新冠病毒无症状感染者的监测和发现
  5. 疫情期间合同履行困难的怎么办

合同纠纷热门知识

  1. 买二手车按揭合同有问题如何维权
  2. 兄妹赠与房产后能反悔吗
  3. 出境旅游导游未全程陪同的入如何处罚
  4. 土地承包合同纠纷是否适用诉讼时效
  5. 劳务派遣要求员工签订非全日制的用工合同违法吗
  6. 签订房屋装修合同需要注意哪些合同小细节问题
  7. 以租代购商家不配合过户怎么办
合同纠纷知识导航

合同纠纷解决方案

  1. 如何签订委托合同
  2. 乘人之危的合同效力待定
  3. 重大误解的合同可撤销可变更
  4. 一方迟延履行,另一方享有合同解除权
  5. 情势变更对合同的影响
  6. 合同预期违约的解除权
  7. 如何订立合同

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本