点击数:23 更新时间:2022-03-17
根据相关规定,疫情期间企业未经批准擅自复工属于违法行为,一般是不被允许的。企业应当严格遵守政府的决定和命令,在紧急状态情况下,必须执行政府的规定。
如果企业违法提前复工,该单位及其相关负责人可能面临一系列的行政处罚和法律责任。这些处罚措施包括通报批评、行政处分、警告、罚款、停产停业,暂扣或吊销许可证或营业执照,行政拘留甚至可能构成刑事犯罪。
根据《治安管理处罚法》第五十条的规定,对于拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为,可以处以警告或者二百元以下罚款;情节严重的,可以处以五日以上十日以下拘留,并可以并处五百元以下罚款。
如果企业违反当地的复工规定,擅自提前复工,影响疫情防控工作,企业及其负责人可能会面临行政处罚措施,如警告、罚款、拘留等。
如果企业因提前复工导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害,企业应承担民事侵权赔偿责任。根据《中华人民共和国传染病防治法》第七十七条的规定,单位和个人违反该法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事责任。
如果企业明知有员工来自疫区且未依照相关规定进行隔离观察,擅自提前复工,导致新冠肺炎传播加快,造成员工及他人交叉感染的后果,企业可能会被追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条的规定,如果企业引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的情形之一,后果特别严重的,可被判处三年以上七年以下有期徒刑。
对于单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。