点击数:35 更新时间:2022-01-01
1、不能的,劳动者被采取刑事强制措施的,用人单位可以停发工资,停发工资后是会停止缴纳各项社会保险的。
2、法律依据:《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十六条 人民法院、人民检察院和公安机关根据案件情况,对犯罪嫌疑人、被告人可以拘传、取保候审或者监视居住。
事实上,社保可以停一段时间不交,因为养老和医疗险的年限可以积累,所以不需要连续缴纳。如果中断了,往后交够年限就行。
不过,一般正常工作的话,公司不能停交社保,否则员工一旦发生工伤事故,可能会影响享受工伤保险待遇。
所以,若是发现公司无故停交社会保险的,可以按以下处理:
1、找公司协商。如果不确定公司停交社保的原因,那么可以先跟对方协商,确定具体情况,节省时间跟精力。
2、找劳动部门投诉。公司无正当理由停交社保,属于违规,损害员工的利益,所以可以去劳动部门投诉举报。
3、找劳动仲裁委员会仲裁。公司与员工因为停交社保产生争议的,属于劳动纠纷,如果采取以上办法未能解决的,可以找劳动仲裁委员会仲裁。
4、找法院起诉。因为公司无故停交社保,导致员工发生工伤事故无法获得工伤保险待遇的,公司要支付相应赔偿。对方拒绝的,可以直接找法院起诉处理。