工程单位的特殊工种都包括什么
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 特殊工种法律知识

工程单位的特殊工种都包括什么

点击数:45 更新时间:2021-12-27

 
202047
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》的规定可知,特殊工种有建筑电工。建筑架子工,负责普通脚手架、附着升降脚手架。建筑起重机械司机,负责塔式起重机等。关于工程单位的特殊工种的问题,下面就由手心律师网小编为大家解答相关的内容。

一、工程单位的特殊工种都包括什么

1、建筑电工。

2、建筑架子工,负责普通脚手架、附着升降脚手架。

3、建筑起重机械司机,负责塔式起重机。建筑起重司索信号工。

4、建筑起重机械司机,负责施工升降机和物料提升机。

5、建筑起重机械安装拆卸工,负责塔式起重机和施工升降机、物料提升机。

6、高处作业吊篮安装拆卸工。建筑焊工,负责电焊、气焊、切割。

7、建筑起重机械安装质量检测工,负责塔式起重机和施工升降机。

8、桩机操作工。

9、建筑混凝土泵操作工。

10、建筑施工现场内机动车司机,仅指没有取得公安部门颁发的相关机动车型驾驶证的人员。

11、法律依据:《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》第三条 本规定所称特种作业,是指容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业的范围由特种作业目录规定。本规定所称特种作业人员,是指直接从事特种作业的从业人员。

二、申请从事建筑施工特种作业的人员应当具备什么条件

1、年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求;

2、经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷;

3、初中及以上学历;

4、符合相应特种作业需要的其他条件。

延伸阅读
  1. 2020退休年龄最新规定解读
  2. 干部退休条件
  3. 劳动法规定的退休年龄
  4. 病退的条件和要求
  5. 工程质量验收的划分

保护监察热门知识

  1. 《工会法》关于工会诉讼权利的规定
  2. 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
  3. 拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准
  4. 职业病鉴定评不上等级能赔偿吗
  5. 公司雇佣童工的法律处罚措施
  6. 童工投诉的法律效力
  7. 非全日制用工的定义和相关知识
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本