申请工伤认定的有效期是多久
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 工伤认定 > 工伤认定标准法律知识

申请工伤认定的有效期是多久

点击数:14 更新时间:2021-12-24

 
201990
依据《工伤保险条例》的规定,申请工伤认定的期限,有两种规定。用人单位申请的,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请。劳动者或者其亲属申请的,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。关于申请工伤认定的有效期的其他相关问题,下面由手心律师网小编为大家详细解答。

一、申请工伤认定的有效期是多久

1、申请工伤认定的期限,有两种规定:

(1)如果用人单位申请的,应当在发生工伤事故30日内申请;

(2)如果劳动者或者其亲属申请的,应当在1年内提出申请。

2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、工伤申请应该提交的材料

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

延伸阅读
  1. 上班骨折能休养多久?停工留薪期的长短
  2. 裁员赔偿金的计算方法详解
  3. 申请工伤鉴定时间是多久
  4. 劳动工伤申报期限是多久
  5. 做伤残鉴定在什么地方需要做多久出结果

工伤认定热门知识

  1. 工伤认定程序及要求
  2. 申报员工因工伤(亡)的补偿事宜
  3. 法律规定的不认定为工伤的情形有哪些
  4. 工伤认定申请的时限和程序
  5. 工伤保险条例:工伤职工停工留薪期内工资发放规定
  6. 工伤认定申请表填表说明
  7. 在上下班路上摔倒算不算工伤
工伤认定知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本