公司亏损没钱发工资构成犯罪吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动保障 > 工资福利法律知识

公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

点击数:43 更新时间:2021-10-19

 
193814
一般地,公司亏损难以维持经营时,一些公司可能会以亏损没钱为理由不给发工资。而员工被拖欠工资,赖以维持生计的收入没了,将会导致生活困难。那么,公司亏损没钱发工资构成犯罪吗?下面由手心律师网小编为大家进行相应的解答,以供大家参考学习,希望以下回答对您有所帮助。

一、公司亏损没钱发工资构成犯罪吗

公司亏损没钱发工资不构成犯罪,但用人单位亏损的,其不发放其工资是不合法的,是属于一种违法行为,对于用人单位无故拖欠其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、达到什么条件才叫拖欠工资

除了以下两种情形之外拖欠工资的,都是属于拖欠工资,是违法的:

(1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;

(2)用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。

延伸阅读
  1. 拖欠农民工工资起诉法院的收费标准
  2. 哄抢他人财物的法律定性及罪名
  3. 工作4天辞职过3天老板不发工资可以投诉吗
  4. 未签订合同协议拖欠工资的处理方法
  5. 农民工工资拖欠问题的解决方案

劳动保障热门知识

  1. 国有企业裁员的法律规定
  2. 失业保险领取条件
  3. 劳动者失业保险金的申领条件和期限
  4. 公司破产员工赔偿的标准
  5. 辞职后是否可以当天拿工资
  6. 新劳动法辞退员工补偿规定是什么
  7. 劳动合同法第八十七条规定的赔偿金标准
劳动保障知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 餐饮企业员工合同范本
  2. 不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本
  3. 欠薪劳动仲裁申请书范本
  4. 劳动仲裁先于执行申请书范本