构成无因管理的主观要件是什么

构成无因管理的主观要件是什么

一、无因管理的含义

无因管理是指没有法定或约定义务的情况下，主动管理他人事务或为他人提供服务，以避免造成损失（损失包括自己和他人，或仅为他人）。管理他人事务的人称为管理人，被管理事务的人称为本人。在发生无因管理债务后，管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权，本人负有偿还该费用的债务。

二、无因管理的主观要件

无因管理的构成在主观上要求管理人有为他人管理的意思。

管理人为他人管理事务的意思，即管理意思，是指以其管理行为所产生的事实上的利益归属于他人的意思。

根据我国民法通则第93条的规定，“为避免他人利益遭受损失而进行管理或服务”，其中的“为”字说明管理人的管理事务是为他人而非为自己。这种管理意思是指在管理人主观上，使管理或服务行为所产生的利益归属于本人。与代理行为不同，代理行为的法律效果直接作用于本人。即使管理人以自己的名义与第三人订立合同，如果所产生的事实上的利益归属于本人，也构成无因管理。如果管理人没有为他人管理的意思，管理人的管理行为则构成侵权行为。判断是否为他人的标准是根据社会通常的客观标准，即以本人事实上受益为准。同时，为他人管理的意思和为自己管理的意思可以同时存在。例如，修理邻居快要倒塌的房屋既是为邻居着想，也可以使自己免除危险，这也可以构成无因管理。对于管理人来说，对本人的认识并不是必要的，即使对本人的认识错误，对真实的本人依然构成无因管理。