不正当无因管理的构成要件与法律效果包括了哪些

不正当无因管理的构成要件

1. 管理他人事务

被管理人对他人的事务进行管理。

2. 具有管理的意思

管理人认识到其所管理的是他人的事务，并愿意把管理事务所生的利益归于他人。

3. 无法定义务和约定义务

就事务的管理，管理人无法定义务和约定义务。

4. 不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思

管理事务的承担，不利于本人，或违法本人明示或可得推知的意思，与正当无因管理的区别。

不正当无因管理的法律效果

1. 不具有违法阻却性

若管理人因不当管理行为侵害他人权利，构成侵权。

2. 被管理人主张享有无因管理所得的利益

被管理人主张享有无因管理所得的利益，则被管理人负有偿付必要费用、必要债务、管理人因管理遭受损失的义务，但被管理人的偿付义务以其所得利益为限。

3. 被管理人不主张享有无因管理所得的利益

若被管理人不主张享有无因管理所得的利益，一般可按照不当得利处理，符合侵权要件的，被管理人还可以主张侵权损害赔偿。