无因管理而遭受损失,管理人能否要求受益人给予补偿
点击数：7 更新时间：2025-01-02
根据《民法通则》第93条的规定，如果没有法定或约定的义务，但为了避免他人利益受损而进行管理或服务的情况下，管理人有权要求受益人支付由此而产生的必要费用。
无因管理的构成要件包括三个方面：为他人管理事务；有为他人谋利益的意思；没有法定或约定的义务。
为他人管理事务指的是为他人进行管理或服务。无因管理的事务可以是与财产相关的事项，也可以是与非财产相关的事项，但必须是适合作为债务客体的事务。以下事项不能成为无因管理的对象：违法事项，如代为偿还赌债；纯粹道德事项，不能产生债务关系，如代为接待客人；根据法律规定必须由本人亲自办理或经本人授权才能办理的事项，如结婚登记等。
管理的事务必须是他人的事务。如果将自己的事务误认为他人的事务而进行管理，即使目的是为了避免他人损失，也不能构成无因管理。
为他人谋利益，即管理意思，是构成无因管理的主观要件。为他人谋利益的意思的典型形式是专门为本人谋利益的意思。但也允许管理人在为本人谋利益的同时，进行管理或服务行为以实现自己的利益。
例如，甲和乙两人的房屋相邻，乙的房屋着火，为了防止火势蔓延到甲家，甲前往乙家扑灭大火。在这种情况下，尽管甲的行为目的是为了防止火势蔓延到甲家，但他前往乙家扑灭大火的行为属于为乙谋利益，因此仍然构成无因管理。
在这里，利益包括通过无因管理行为直接获益的情况，以及通过避免或减少损失间接获益的情况。判断是否为他人谋利益应根据一般社会常识。如果根据一般情况认为行为属于谋利益，即使实际结果未使本人获益，仍然构成无因管理，本人仍需支付管理人为管理事务所支出的费用。
又如，甲根据天气预报得知台风即将来临，看到邻居乙家的房屋无法抵挡台风，于是支付一定费用为乙修理房屋。然而，尽管台风过后乙的房屋仍然倒塌，甲的行为虽然没有使乙获得利益，但仍然构成无因管理。
无因管理中的“无因”指的是“没有法定或约定的义务”。没有法定或约定的义务是无因管理成立的重要条件。判断管理人是否具有法定或约定的义务应以客观标准确定，而不是以管理人的主观认知为准。如果管理人认为自己没有义务但实际上有义务，其管理事务就不能构成无因管理；相反，如果本来没有义务但管理人错误地认为有义务，其管理事务仍然构成无因管理。