如何进行单位行贿行为的举报

依据刑事诉讼法的规定

根据我国刑事诉讼法的规定，任何单位和个人发现有单位行贿情形的，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。

依据劳动合同法的规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第一百一十条的规定，任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

报案、控告、举报的受理

公安机关、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管机关处理，并且通知报案人、控告人、举报人。对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管机关。犯罪人向公安机关、人民检察院或者人民法院自首的，适用相关规定。

单位犯罪主从犯的区分

主犯与从犯的界定

在对单位犯罪的处罚中，存在一个问题，即如何区分直接负责的主管人员和其他直接责任人员的主犯与从犯关系。在一个单位犯罪案件中，如果同时存在直接负责的主管人员和其他直接责任人员，一般情况下前者的作用更大，可以认定为主犯，后者可以认定为从犯。然而，直接负责的主管人员和其他直接责任人员之间并不一定存在主犯与从犯的关系。不同职责的人对单位犯罪负有不同的责任，如果一定要区分主犯与从犯，则显得十分勉强。

最高人民法院的批复

针对这种情况，最高人民法院于2000年9月28日发布了《关于审理单位犯罪案件对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员是否区分主犯、从犯问题的批复》。根据这一批复，对于主从关系不明显的情况，可以不予区分。当然，如果主从关系明显，仍应区分。根据被告在单位犯罪中所起的作用，判处相应的刑罚。通过以上规定，我们可以了解如何进行单位行贿行为的举报，并且了解单位犯罪主从犯的区分方法。