员工离职后造谣诽谤公司违法吗

员工离职后的诽谤行为是否违法

根据我国相关法律规定，如果员工在离职后散布虚假言论，损害公司声誉，单位可以根据民法提起诉讼。

一、名誉权的保护

根据《民法》第一百零一条，公民和法人都享有名誉权，法律保护公民的人格尊严，禁止使用侮辱、诽谤等方式损害公民和法人的名誉。

根据《民法》第一百二十条，如果公民的姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害，他们有权要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。法人的名称权、名誉权、荣誉权受到侵害时，也适用同样的规定。

二、劳动者离职后的赔偿责任

根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十条，如果劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失，劳动者应当承担赔偿责任。

根据《工资支付暂行条例》第十六条，如果劳动者因个人原因给用人单位造成经济损失，用人单位可以按照劳动合同的约定要求劳动者赔偿经济损失。赔偿金额可以从劳动者的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。