管理人发生更换,报酬方案是否更换
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管理人发生更换,报酬方案是否更换

点击数:14 更新时间:2024-11-11

 
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依据我国相关法律的规定,企业有到期债务无法清偿的时候,债权人可以向法院申请企业破产,法院受理破产案件后,会指定管理人进行清算工作,那么管理人发生更换,报酬方案要不要更换?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

管理人更换与报酬方案调整

根据我国相关法律规定

根据我国相关法律的规定,当管理人发生更换时,人民法院应当根据具体情况分别确定更换前后的管理人报酬。在确定报酬时,需要确保其比例总和不超出《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》第二条所规定的限制范围。

管理人的职责

管理人作为破产案件中的重要角色,承担着以下职责:

(1)接管债务人的财产、印章和账簿、文书等资料;

(2)调查债务人的财产状况,并制作财产状况报告;

(3)决定债务人的内部管理事务;

(4)决定债务人的日常开支和其他必要开支;

(5)在第一次债权人会议召开之前,决定继续或停止债务人的营业;

(6)管理和处分债务人的财产;

(7)代表债务人参加诉讼、仲裁或其他法律程序;

(8)提议召开债权人会议;

(9)履行人民法院认为管理人应承担的其他职责。

注意事项

(1)在人民法院受理破产申请后,债务人或财产持有人应向新任管理人清偿债务或交付财产;

(2)在人民法院受理破产申请后,新任管理人有权决定解除或继续履行在破产申请受理前成立的尚未履行完毕的合同,涉及债务人和对方当事人。

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