劳动保障监察工作人员回避的情形有哪些

劳动保障监察员回避的情形

根据我国相关法律规定，劳动保障监察员在办理劳动保障监察事项时，如果与本人或其近亲属存在直接利害关系，应当回避。

劳动保障监察员的调查和检查

根据《劳动保障监察条例》第十六条规定，劳动保障监察员进行调查和检查时，人数不得少于2人，并且必须佩戴劳动保障监察标志，并出示劳动保障监察证件。

如果劳动保障监察员办理的劳动保障监察事项与本人或其近亲属存在直接利害关系，应当回避。

劳动监察投诉的受理期限

劳动监察是指劳动行政部门对劳动法律和法规的执行情况进行监督检查，对违反劳动法律和法规的行为进行制止和纠正，并在必要时依法予以处罚的执法行为。

根据《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十八条的规定，对于符合以下条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并在受理之日立案查处：

1. 违反劳动保障法律的行为发生在2年内；
2. 有明确的被投诉用人单位，并且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的；
3. 属于劳动保障监察职权范围，并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。

对于不符合第一项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。对于不符合第二项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。