员工住宿舍晚上出去出事是否构成工伤

根据中华人民共和国工伤保险条例的规定

根据中华人民共和国工伤保险条例的相关规定，员工住宿舍晚上出去时发生事故并受伤，并不属于在工作时间内发生的事故，因此不能被认定为工伤。根据侵权责任的原则，伤害问题应该按照侵权责任进行处理。

中华人民共和国工伤保险条例的规定

根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应被认定为工伤：(一) 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；(二) 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；(三) 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害；(四) 患有职业病；(五) 因工作外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；(六) 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；(七) 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十五条的规定，以下情形视同工伤：(一) 在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；(三) 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。根据以上规定，员工住宿舍晚上出去出事并不符合工伤的认定条件。

员工自己申请工伤的程序

申请工伤认定的步骤

在实践中，无论是员工自己申请工伤认定，还是由公司代为申请，都必须按照以下程序进行：

1. 提出申请：申请人按照规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关材料。需要注意的是，员工在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 申请受理：

    (1) 工伤认定申请材料审核：如果材料不完整，劳动行政部门会一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。

    (2) 工伤认定调查核实：社会保险行政部门会根据审核会对事故伤害进行调查核实，需要用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门的协助。

3. 做出工伤认定：

    (1) 经审查符合认定条件的，在60日内做出工伤认定结论通知书，并告知单位和个人。

    (2) 对于受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定的决定。

4. 送达认定结果：

社会保险行政部门在工伤认定决定作出之日起20日内，将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或其近亲属）和用人单位。