怎么申请工伤赔偿

如何申请工伤赔偿

工伤认定后，受伤残的个人应由劳动部门指定的机构进行伤残鉴定。根据鉴定等级，计算残疾补助金。此外，误工费和医疗费应由受伤者所在单位向劳动部门申请，劳动部门的社保机构将负责发放这些费用。如果没有缴纳工伤保险，单位通常不会申请工伤认定。在这种情况下，受伤者通常需要自己向劳动部门申请工伤认定。认定后的程序与上述相同，只是费用由受伤者所在单位支付。

如何协商赔偿

如果与所在单位协商赔偿未能达成一致，可以申请劳动仲裁程序。如果与用人单位无法通过协商解决，可以根据劳动仲裁法规提起仲裁程序。劳动仲裁的时效为一年。

女职工劳动保护权益受到侵害时如何申诉

根据国务院《女职工劳动保护规定》，当女职工的劳动保护权益受到侵害时，她们有权向所在单位的主管部门或当地劳动部门提出申诉。在申诉时，通常需要提交一份申诉书。申诉书除了陈述单位违反女职工劳动保护规定的事实外，还应包括具体的请求，例如要求责令单位改正行为，要求单位给予经济补偿等。受理申诉的部门应在收到申诉书后的30天内作出处理决定。

女职工劳动保护权益受到侵害时如何起诉

对经查证确实侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，根据情节轻重，应给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿。如果女职工对处理决定不服，可以在收到处理决定书后的15天内向人民法院提起诉讼。