手骨折算工伤吗
点击数:11 更新时间:2024-08-09
在工作的时候或是上下班等时间里出现了手骨折的情况,由于自己手骨折的关系,很多劳动者也关心后续赔偿的事宜。他们肯定是希望能获得工伤保险的理赔,又不知道是否可以,那么,手骨折算不算工伤?针对相关问题手心律师网小编做了详细介绍。
手骨折是否属于工伤
根据法律规定,手骨折是否属于工伤需要申请工伤认定后才能确定。
工伤医疗待遇
对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤治疗费用,工伤保险基金将予以支付。此外,根据所在省市规定的标准,工伤保险基金还会支付住院伙食补助费,并根据实际情况支付劳动能力鉴定费。
停工留薪期待遇
在工伤职工治疗期间停止工作时,将按照事故发生前的正常上班期间的工资福利待遇支付薪资。如果工伤职工在住院初期有生活自理障碍,所在单位将负责提供护理。
需要注意的是,如果用人单位没有参加工伤保险,所有费用将由用人单位承担。
工伤劳动能力鉴定程序
工伤劳动能力鉴定程序如下:
- 根据《职工工伤与职工病致残程度鉴定》的规定,确定是否构成伤残及等级程度和护理依赖等级。
- 制作《劳动能力鉴定申请书》,并填写《职工丧失劳动能力鉴定表》。
- 制作《生活自理障碍鉴定申请书》。
- 向劳动部门提交相关申请书及医疗材料(包括病历、CT报告单等)。
- 领取劳动能力或生活自理障碍等级报告。
- 征求委托人意见,决定是否申请再次鉴定。
工伤劳动仲裁程序
工伤劳动仲裁程序如下:
- 制作《工伤保险待遇请求清单》。
- 与用人单位联系,探讨是否可以通过调解解决问题。
- 向劳动争议仲裁机构递交《申诉书》及相关证据材料。
- 准备庭前材料,并前往劳动仲裁机构了解用人单位的答辩意见等。
- 参加庭审。
- 庭后进行和解或调解。