上班期间得肺炎算工伤吗

上班期间感染肺炎是否属于工伤

根据《工伤保险条例》第十五条的规定，如果是在工作时间感染肺炎，应该被认定为工伤。

工伤保险条例第十五条规定：

一、在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。

二、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。

三、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

根据上述规定，如果职工符合第一项或第二项的情形，可以享受工伤保险待遇；如果符合第三项的情形，除一次性伤残补助金外还可以享受其他工伤保险待遇。

交通事故工伤认定的流程

对于交通事故工伤的认定，一般需要按照以下五个步骤进行：

第一步：调查事故发生经过

调查事故发生经过，固定相关证据。对于一些容易丢失或被损毁的证据，应及时保全。对于一些流动性强或无固定职业的证人，要及时进行调查笔录。

第二步：制作工伤认定申请书

制作《工伤认定申请书》，并填写《工伤认定申请表》。

第三步：提交申请及相关材料

向事故发生地的劳动部门提交申请书及申请者，并提供以下材料：受伤职工的身份证复印件及用人单位工商登记材料；劳动合同复印件或可证明存在劳动关系或事实劳动关系的材料；事故发生时的病历、诊断证明书，法院记录等医疗材料；如果是机动车事故伤亡的，还需要提交警方的事故认定书或其他有效证明。

第四步：补充材料

及时与劳动部门联系，看是否需要补充材料。

第五步：领取工伤认定书或不予受理通知书

根据劳动部门的处理结果，领取工伤认定书或不予受理通知书。如果对工伤认定申请、劳动部门的不支持情况不满意，可以考虑其他程序，如提出重新认定申请或向劳动主管部门作出书面报告，或者进行行政复议或行政诉讼。