有责底薪违法吗

有责底薪是否合法

有责底薪是指根据劳动者达成一定条件（如销售业绩）来确定的底薪，与无责底薪相对。根据《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第56条规定，劳动合同中约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位不得低于最低工资标准支付劳动者工资。

有责底薪的合法性判断标准

判断有责底薪是否合法的标准在于劳动者在正常工作时间内实际获得的工资是否低于最低工资标准。如果劳动者实际获得的工资不低于最低工资标准，则这种薪酬支付方式是合法的。如果实际获得的工资低于最低工资标准，则这种薪酬支付方式是不合法的，用人单位需要补足差额。