劳动争议仲裁立案需要几天时间
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动仲裁法律知识

劳动争议仲裁立案需要几天时间

点击数:20 更新时间:2023-12-22

 
172226
现实社会很多时候职工在公司上班与单位发生纠纷,如果双方都协商不了的情况下可以去申请劳动仲裁。那么劳动争议仲裁立案需要几天时间?关于这个问题,下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

劳动争议仲裁立案时间

一般情况下,劳动争议仲裁立案需要大约三个月的时间。然而,仲裁结束后,通常会进入诉讼程序,这会导致时间延长。

申请仲裁的过程

具体来说,您首先需要向仲裁机构提交仲裁申请。在符合受理规定的情况下,从您提交申请材料到受理的最长时间不超过5天。

从受理日期到作出裁决的一般时间为45天,最长不超过60天。对于您这种拖欠工资的情况,裁决一旦作出就会立即生效。

因此,整个过程不会超过65天。如果您的案件不属于重大案件,并且被受理的话,很可能很快就会结束,不需要等到最后进行裁决调解。

申请劳动仲裁是不需要支付任何费用的,如果您的申请材料符合受理规定,那么获胜的可能性是很大的。

法律规定

根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经过调解达成协议的,应当制作调解协议书。

调解协议书需要由双方当事人签名或盖章,并经调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。该协议对双方当事人具有约束力,当事人有责任履行。

如果在劳动争议调解组织收到调解申请后的十五天内未达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定,如果达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议,另一方当事人可以依法申请仲裁。

延伸阅读
  1. 合同是不定时工作制公司制度要打卡怎么办
  2. 劳动仲裁裁决一裁终局的情况
  3. 申请经济补偿费申请书
  4. 劳动仲裁申请书表是怎样的
  5. 工伤赔偿资金领取流程及时间

劳动争议热门知识

  1. 工资总额包括哪些部分
  2. 员工被辞退补偿N、N+1、2N的法律依据是什么
  3. 个人所得税没有缴纳税务局会如何处罚
  4. 劳动仲裁无故扣钱支持几年
  5. 无责任底薪只有三个月吗
  6. 法律对职工吃住扣费有无规定
  7. 劳动争议诉讼和劳动仲裁的关系是怎样的?
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本