点击数:20 更新时间:2023-12-22
一般情况下,劳动争议仲裁立案需要大约三个月的时间。然而,仲裁结束后,通常会进入诉讼程序,这会导致时间延长。
具体来说,您首先需要向仲裁机构提交仲裁申请。在符合受理规定的情况下,从您提交申请材料到受理的最长时间不超过5天。
从受理日期到作出裁决的一般时间为45天,最长不超过60天。对于您这种拖欠工资的情况,裁决一旦作出就会立即生效。
因此,整个过程不会超过65天。如果您的案件不属于重大案件,并且被受理的话,很可能很快就会结束,不需要等到最后进行裁决调解。
申请劳动仲裁是不需要支付任何费用的,如果您的申请材料符合受理规定,那么获胜的可能性是很大的。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经过调解达成协议的,应当制作调解协议书。
调解协议书需要由双方当事人签名或盖章,并经调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。该协议对双方当事人具有约束力,当事人有责任履行。
如果在劳动争议调解组织收到调解申请后的十五天内未达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。
根据《劳动争议调解仲裁法》第十五条规定,如果达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议,另一方当事人可以依法申请仲裁。