劳动仲裁裁决一裁终局的情况
手心律师网首页 > 法律知识 > 民生政策 > 社会热点 > 仲裁法律知识

劳动仲裁裁决一裁终局的情况

点击数:19 更新时间:2024-11-03

 
90857

劳动仲裁裁决一裁终局的情况

依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁中实行一裁终局制度的案件包括以下情况:

1. 仲裁金额低于当地月最低工资标准十二个月金额的争议,包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金。

2. 因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

劳动仲裁前置程序的法律规定

为了缓和双方当事人的对立情绪,立法者规定了劳动仲裁前置程序,以便尽可能通过劳动争议仲裁委员会解决争议。即使劳动争议仲裁委员会无法解决争议,该程序也能够减轻当事人之间的矛盾,避免矛盾进一步恶化。

此外,一些劳动争议案件涉及的专业性较强,通过劳动仲裁机构的处理,可以发挥劳动仲裁部门在劳动业务方面的专长,从而使法院能够及时、准确地处理劳动争议案件。

与民事纠纷案件相比,法院审理劳动争议案件的期限较长。而劳动争议仲裁结案期限相对较短。因此,将仲裁作为诉讼的前置程序,可以使大量劳动争议案件在仲裁阶段得到处理,缩短劳动争议处理期限,防止拖延时间过长,损害劳动者的利益。

仲裁作为诉讼的前置程序

仲裁作为诉讼的前置程序,意味着只要当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,无论仲裁机构作出何种处理结果,当事人都有权向法院提起诉讼。当事人向仲裁机构申请仲裁后,可能出现以下三种结果:

1. 仲裁机构依法作出裁决。

2. 仲裁机构逾期未作出裁决。

3. 仲裁机构作出不予受理的决定。

在以上任何一种情况下,当事人都有权向法院起诉。
延伸阅读
  1. 仲裁庭先予执行的案件分类
  2. 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法的便利和权益保障
  3. 劳动仲裁当事人的请求权
  4. 解读《劳动争议调解仲裁法》新亮点
  5. 劳动争议调解仲裁法的突破性设计

社会热点热门知识

  1. 山西省曲沃县法院开庭审理吉县原副县长姜*仲破坏选举一案
  2. 专家认为:修改选举法将开启中国纵向民主新时代
  3. 新规定对村干部选举的要求
  4. 仲裁时效一年规定没有溯及力
  5. 我国人民代表大会选举法修正案(草案)公布,引发选举法修改与人权建设的讨论
  6. 劳动仲裁庭人员缺席的处理方式
  7. 被辞退后多长时间可申请劳动仲裁
社会热点知识导航

热门解决方案

  1. 刑事诉讼辩护与代理须知
  2. 借款人无力偿还借款时的纠纷
  3. 民间借贷中的保证人
  4. 集体合同的效力
  5. 抚养子女和赡养老人所欠的债务,离婚时如何承担?
  6. 房屋相邻关系
  7. 借名买房纠纷

热门合同下载

  1. 耗材采购合同范本
  2. 合作协议书
  3. 转让上海公司股权范本
  4. 家庭暴力离婚协议书范本