点击数:130 更新时间:2023-12-08
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定,私自篡改离职证明是违法行为。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条的规定,以下行为将受到处罚:
伪造、变造或者买卖国家机关、人民团体、企业、事业单位或其他组织的公文、证件、证明文件、印章。
对于从事刻字业违反管理规定承制公章的行为,属于违反治安管理行为。
根据该法的规定,行为人或企业负责人将被处以十日以上十五日以下拘留,并可能被处以一千元以下罚款。情节较轻者将被处以五日以上十日以下拘留,并可能被处以五百元以下罚款。如果私刻、伪造或变造公章,则将以扰乱公共秩序罪论处。
如果员工在离职到期后,公司不提供离职证明,员工可以向当地劳动部门的监察部门进行投诉和举报。一般情况下,监察部门将在规定的时间内进行处理。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定,用人单位违反该法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同的书面证明,劳动行政部门将责令用人单位改正。如果这种违法行为给劳动者造成损害,用人单位应承担赔偿责任。