撤店调岗算合同变更吗

撤店调岗是否构成劳动合同变更

根据我国《劳动合同法》的规定，用人单位进行撤店调岗属于变更劳动合同的情形。这意味着劳动者的工作环境发生了变化，与劳动合同约定的情况不同。

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条的规定，用人单位发生合并或分立等情况时，原劳动合同仍然有效，劳动合同由继承其权利和义务的用人单位继续履行。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位与劳动者可以通过协商一致的方式变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。