企业能否以劳动者买不到口罩不能上班为由解除劳动合同或开除员工？

劳动防护用品的提供义务

根据《安全生产法》第四十二条的规定，特定行业或政府要求的企业有义务为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。

劳动者购买口罩的问题

根据上述规定，劳动者无需自行购买口罩。如果劳动者因为购买不到口罩而无法上班，用人单位应被视为未提供充分的保护措施，因此劳动者有权拒绝到岗。在这种情况下，劳动者的缺勤不应被认为是无故旷工。

一般性行业的口罩要求

对于一般性行业或政府未明确要求的企业，口罩并非劳动的必要保障。然而，如果劳动者到岗存在障碍，例如某些地区规定在特定的公共场所必须佩戴口罩，那么员工因为购买不到口罩而无法穿越这些场所，就构成了无法克服的到岗障碍。在这种情况下，员工无法到单位上班，不能被视为旷工或严重违反用人单位规章制度，而用人单位解除劳动关系则涉嫌违法。