劳动者在被隔离期间劳动合同期满的怎么办
点击数：35 更新时间：2024-05-21
根据人社部办公厅《人社厅明电[2020]5号》，在新型冠状病毒感染的肺炎疫情期间，劳动者在被隔离期间劳动合同期满后，其劳动合同的有效期将按照以下情况进行延期：
如果劳动者在隔离期间需要进行医疗治疗，并且医疗期满后仍然需要继续隔离，那么劳动合同的期限将顺延至职工医疗期满。
如果劳动者在隔离期间需要进行医学观察，并且观察期满后仍然需要继续隔离，那么劳动合同的期限将顺延至医学观察期满。
如果劳动者在隔离期间需要继续隔离，那么劳动合同的期限将顺延至隔离期满。
如果政府采取的紧急措施导致劳动者无法正常提供劳动，那么劳动合同的期限将顺延至紧急措施结束。
根据劳动合同法第四十条和第四十一条规定，劳动者在上述情况下，不得依据这些条款与职工解除劳动合同。