点击数:15 更新时间:2024-08-03
根据相关法律规定,无因管理诉讼时效的期限为三年。
1. 适当管理义务
管理人在进行事务管理时,应遵守以下义务:
a) 不得违背本人的管理意思。管理人不得违背本人明示的或可推知的管理意思,除非管理人为本人尽公益上的义务或履行法定抚养义务时,即使违反本人明示或可推知的意思,仍视为适当管理。
b) 应依有利于本人的方法进行管理。
2. 通知义务
管理人应及时将管理事务的事实通知本人,除非管理人确实无法通知本人,否则应在管理开始时进行通知。除非有紧迫情况,管理人应听从本人的指示。
3. 报告、计算义务
报告、计算义务包括:
a) 及时报告管理事务的进行状态。
b) 在管理关系终止时,明确报告管理事务的始末。
c) 将管理事务所取得的物品、钱款及孳息交付本人。
对于管理人违反上述管理义务的情况,应根据具体情况进行处理:
a) 若无因管理成立,但管理人的管理方法、措施不当,给本人造成损害,并且管理人有故意或重大过失的情况下,管理人应承担赔偿责任。
b) 若管理人的管理事务违反了本人的管理要求或社会常识,使管理效果不利于本人,即不构成无因管理,但管理人存在过错的情况下,应按照侵权行为负担赔偿责任。
在无因管理成立后,管理人不得要求本人支付报酬,但管理人有权要求本人承担以下费用:
1. 偿还管理人管理事务所支出的必要费用及其利息,主要包括直接的支出费用。
2. 当管理人为本人负担必要的债务时,本人应清偿该债务。
3. 当管理人因管理事务而遭受损失时,本人应负责赔偿,例如在灭火过程中导致管理人的西服烧毁。