拖欠工资利息是多少
点击数：30 更新时间：2024-06-22
根据相关法律规定，拖欠工资并不会产生利息。然而，如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向所属辖区劳动局举报。劳动局在作出处罚决定后，若用人单位仍然拒绝支付工资，劳动者有权要求用人单位足额支付工资，并要求支付赔偿金。
根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位存在以下情形之一，劳动行政部门有权责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应支付差额部分；若逾期不支付，劳动行政部门可以要求用人单位按应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准向劳动者加付赔偿金。
具体情形包括：
1. 未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 用人单位支付的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班却不支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同时，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。