行政不作为的判决书范本
点击数：7 更新时间：2024-04-08
与***行政不作为行政判决书案
原告和被告信息
原告：***
被告：***
法定代表人：戴**，职务局长
委托代理人：黄**，**新区管理委员会人事劳动局工作人员
委托代理人：胡**，***律师事务所律师
案件概述
原告***向本院提起行政诉讼，诉称被告市人社局存在行政不作为行为。原告要求法院确认被告对劳动保障投诉处理逾期不答复，构成未履行法定职责，并责令被告限期对投诉做出处理答复。
案件经过
本院于2014年12月22日受理本案，并于2014年12月25日向被告市人社局送达了起诉状副本及应诉通知书。经过合议庭的审理，本案已经终结。
原告诉称
原告于2014年6月27日向***区劳动监察大队投诉**红星美凯龙国际家居有限公司违反劳动法律、法规和劳动合同的违法行为。然而，被告自原告投诉至今未予答复。因此，原告提起诉讼，请求法院确认被告对劳动保障投诉处理逾期不答复，构成未履行法定职责，并责令被告限期对投诉做出处理答复。
证据提供
原告向本院提供了以下证据：
- 2014年6月27日投诉信复印件
- 豫人社复议(2014)52号行政复议决定书复印件
- 2014年11月13日关于对***提出政府信息公开申请的答复复印件
- 2014年12月31日被告出具的答辩状复印件
- xa34646640141挂号信封复印件
- 郑人社劳监受字(2014)第zd001号劳动保障监察受理通知书
- 录音录像资料，用以证明被告制作了登记台账
- 2014年8月19日***书写的请求信复印件、国内挂号信函收据复印件、国内邮件回执复印件
- ***继续有效规范性文件目录，用以证明郑人社监察(2012)7号文件继续有效
- 关于进一步规范劳动保障监察执法文书格式的通知及附件复印件
- 劳动保障监察案件审理制度第一至第六条部分条款复印件
- 2014年8月19日原告签字的***区劳动监察机构/员回避申请书复印件
- 被告于2014年11月18日对原告回避申请作出的回复及向原告邮寄该回复的信封
- 国内特快专递邮件详情单(10xxx02505)、郑人社劳监受字(2014)第zd001、zd003、zd004号劳动保障监察受理通知书
- 豫人社复议(2014)51号行政复议决定书复印件及2014年9月10日行政复议申请书复印件、照片四张复印件、国内邮政回执及国内挂号信函收据(xa34604919841)复印件
- 2014年11月27日行政复议申请书复印件、豫人社复议(2014)64号驳回行政复议申请决定书复印件
- 2014年8月28日录音录像资料
被告辩称
被告市人社局辩称，对于原告的投诉，目前程序正在进行中，并未超期。被告于2014年8月28日作出受理通知书，并邮寄送达***。根据相关法规，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为的调查，应当在60个工作日内完成，情况复杂的可以延长30个工作日。在本案中，被告于2014年8月28日受理了原告的投诉，并在原告提起诉讼时仍在处理中，并未超期。
证据提供
被告提供了以下证据：
劳动保障监察延期案件审批表，用以证明被告最早接到原告的投诉是2014年8月26日，被告受理后进行了延期，直到原告提起本案诉讼，该案仍在处理中。
庭审质证
经庭审质证，对原告提供的证据，被告的质证意见如下：
- 证据1复印件不符合证据要件，原告没有将该投诉信提交被告
- 证据2是复印件，不能作为证据使用，不符合证据要件，不能证明原告向被告递交过投诉信
- 证据3是复印件，不能作为证据使用，不符合证据要件，且与本案无关
- 证据4答辩状中正在处理中指的是2014年8月26日立案的案件，不是2014年6月27日的案件
- 证据5与本案无关
- 证据6是被告作出的，但不是针对2014年6月27日
- 证据7、17录像录像资料原告没有向法庭提交光盘，没有在举证期限内提交，不予质证
- 证据8、9、10、11、12、15、16是复印件，不符合证据要件，不能作为证据使用，与本案无关
- 证据13、14与本案无关
- 证据18原告超过举证期限，且录音内容没听出来与2014年6月27日的事有什么关系
