建立和完善公务员回避制度有何积极的促进作用
点击数：19 更新时间：2023-12-29
自1987年党的十三大提出建立和推行国家公务员制度以来，我国相继制定了一系列法规文件，为公务员制度的建立和推行奠定了基础。公务员制度的建立和推行，对于优化干部队伍结构，提高干部素质，促进机关勤政廉政建设，增强机关的生机与活力，提高工作效能，起到了重要作用。《公务员法》的颁布实施是深化干部人事制度改革、完善公务员制度的必然要求。
《公务员法》的颁布实施标志着干部人事管理进入了法制化的新阶段，在我国干部人事工作历史上具有里程碑意义。它有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化，促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力，推进社会主义民主政治建设。
《公务员法》的精神实质主要体现了四个方面的原则。首先，它体现了党的干部路线、方针和政策，并使之法制化。其次，它明确了从国情出发，建立有中国特色公务员制度。第三，它保持了公务员制度的连续性。最后，它强调了要对公务员实行分类管理，突出了提高管理效能和科学化水平的要求。准确把握这些基本精神和基本内容，对于依法加强公务员队伍建设具有重要的指导意义。
深入学习宣传贯彻《公务员法》是当前的重要任务。各级党委、政府要按照全市统一部署，全面规划，抓好落实。要把《公务员法》的学习宣传与当前正在开展的党员先进性教育活动结合起来，与干部队伍建设结合起来，与提高公务员队伍的素质结合起来，与推进当前各项工作结合起来，抓紧抓好，落实到位。公务员主管部门要首先学好《公务员法》，切实把贯彻实施《公务员法》的各项工作落到实处。