点击数:11 更新时间:2024-06-17
1、制定并落实相关人事管理制度
在公司结构重组的时机,我负责制定与公司发展和执行相匹配的人事管理制度,并负责公司的考勤统计工作。我能够快速适应公司政策安排,准确地统计考勤情况,并及时为员工饭卡充值,提供后勤保障。
2、归档人事档案
我重视归档整理工作,准确地备份纸板和电子版的人事档案,并严格审查所有员工档案,确保资料完整。我及时复印并分发最新信息给公司领导和办事员备查。
3、管理社保费和住房公积金
虽然我对社会保险、住房公积金和人事档案管理政策和程序不熟悉,但我通过勤学、勤动脑和勤动手的方式,能够胜任这项工作。我明白这项工作的重要性,关系到员工利益、企业信誉和企业与员工的关系和谐。我不断学习和提高自己,独立并熟练地完成社保、公积金和人才管理的常规工作。
4、招聘新员工
根据业务部的需求,我有针对性地进行员工招聘工作。我尊重每一位求职者,以公司的利益和需要为出发点,公开、公平、公正地选拔人才。我认真筛选简历,热情对待面试者,为公司领导择优录用新员工奠定了基础。
1、办理企业营业执照年审及工商备案资料变更等相关事宜
办理与企业相关的工商行政事务是一项与政府打交道的工作。虽然起初我在工商行政办公大厅遇到了困难,但在公司领导和同事们的支持和帮助下,我逐渐成熟并提高了办事效率。现在我能够独自完成企业变更的流程,并积极配合其他部门办理与工商有关的行政事宜。
2、为公司领导办理出国签证
我先后为公司领导办理了多次出国签证,从最初的一头雾水到成为其他行政工作人员的“顾问”,这离不开同事们的指教和我的努力。在为领导办理签证的过程中,我学习了相关知识,认识到学习英语和涉猎更广泛领域知识的重要性。只有不断提高自己,才能胜任行政事务工作。
3、其他行政工作
行政工作繁琐而重要,包括复印、扫描、传真、订餐、租花、发快件、印制名片、续订网站、订阅报刊杂志、车辆文件保管、计算机维护等。每项工作都是对责任心和工作能力的考验。化繁为简并保证万无一失,以最小成本换取最高效率,这是对行政工作人员的要求。
作为行政人事部工作人员,我认识到自己既是一个管理者,也是一个执行者。要协调好团队的琐碎事务,保证业务的正常有序发展,首先要有正确的心态,踏实地完成工作。其次,要不断提高自己的业务水平,善于学习和发现与工作相关的新知识。最后,要以主人翁的姿态发挥所长,为公司分担更多工作。
最后,感谢各位领导给予我这份工作的机会,使我有机会和大家共同进步。感谢每位同事在过去一年中对我的帮助和关照。虽然我还有很多不足和欠缺,但我相信,只要我们相互理解、沟通,并不断努力,xxx公司的明天会更好!