企业对违纪违规员工处罚的种类

企业对违纪违规员工的处罚种类

依据我国劳动合同法的规定，企业的劳动者违反公司规章制度，对用人单位造成严重经济损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定：

一、违反服务期约定的劳动者赔偿责任

根据第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用并进行专业技术培训时，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金金额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过尚未履行的服务期所应分摊的培训费用。但约定服务期不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

二、违反解除劳动合同约定的劳动者赔偿责任

根据第九十条的规定，劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或竞业限制，给用人单位造成损失的，劳动者应当承担赔偿责任。