违反七不准如何处罚
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违反七不准如何处罚

点击数:12 更新时间:2020-05-25

 
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很多地方政府为了让政府工作人员提高工作效率,更好地为人民服务,提出了很多的规定,规定出台后行政机关工作人员要进行落实,如果违法规定的,要进行处罚,那么违反七不准如何处罚?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

一、违反七不准如何处罚

《工作人员违反“七不准”工作纪律处理办法》

第一条为进一步改进机关作风,优化发展环境,强化服务质量,提高办事效率,促进招商引资工作,根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《重庆市涪陵区行政机关工作人员“七不准”工作纪律处理办法》等有关规定,结合本单位实际,特制定本暂行办法。

第二条本规定所称工作人员,是指涪陵区投资促进办公室机关、涪陵区投资服务中心工作人员及机关聘请的临时工。

因招商工作的特殊性,驻外招商办事处工作人员不纳入此范围,由各招商办事处负责人负责加强管理。

第三条工作人员一律不准有下列七种行为:

(一)无故迟到、早退、旷工:

(二)上班时间打扑克、麻将;

(三)上班时间打游戏、看电影、浏览黄色网站、上网聊天;

(四)上班时间炒股、逛街购物、办私事;

(五)上班时间到娱乐场所娱乐;

(六)对服务管理对象冷、硬、横、推;

(七)对服务对象吃、拿、卡、要。

第四条凡发生第三条所列行为的工作人员,被区作风建设督查组通报的或在区上组织的有关会议上通报的,视情节轻重,按以下办法处理:

(一)对当事人,进行批评教育、通报批评、书面检讨、分管领导诫勉谈话、取消当年评优评先资格、扣发当月工作津贴、扣发当年综合目标绩效考核奖的50%;被区上通报2次及其以上的,按有关规定给予行政处分,并扣发当年综合目标绩效考核奖的100%。

(二)对负有管理责任的科室负责人,给予批评教育、通报批评、分管领导诫勉谈话、取消当年评优评先资格、扣发当年综合目标绩效考核奖的20%。

(三)对负有管理责任的分管领导,在职工大会上作检讨、取消当年评优评先资格,扣发当年综合目标绩效考核奖的10%。

(四)机关聘请的临时工发生第三条所列行为的,一律辞退。

二、计划生育七谁是指什么

中国法律禁止强制堕胎中央计划生育"七不准":

1、不准非法关押、殴打、侮辱违反计划生育规定的人员及其家属。

2、不准毁坏违反计划生育规定人员家庭的财产、庄稼、房屋。

3、不准不经法定程序将违反计划生育规定人员的财产抵缴计划外生育费。

4、不准滥设收费项目、乱罚款。

5、不准因当事人违反计划生育规定而株连其亲友、邻居及其它群众,不准对揭发、举报的群众打击报复。

6、不准以完成人口计划为由而不允许合法的生育。

7、不准组织未婚女青年进行孕检。

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