职务侵占罪的刑罚规定

根据我国刑法规定，职务侵占罪的刑罚分为三种情况。首先，如果数额不大或者没有其他严重情节，犯罪嫌疑人将被处以二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。其次，如果数额巨大或者存在其他严重情节，犯罪嫌疑人将被判处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。最后，如果数额特别巨大或者存在其他特别严重情节，犯罪嫌疑人可能面临更严厉的刑罚。

职务侵占罪的认定要件

要认定职务侵占罪，需要满足以下要件。首先，犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其次，在客观方面，犯罪行为表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，并且数额较大。再次，在主体方面，犯罪主体为公司、企业或者其他单位的人员。最后，在主观方面，犯罪行为是直接故意的，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。无论是否已经取得或行使了这些权利，都不会影响犯罪的构成。

职务侵占罪的立罪标准

根据最高人民法院的解释，《关于办理违反公司受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》，职务侵占活动的数额大小可以作为立罪标准。具体而言，侵占公司、企业等单位财物5000元至2万元以上的行为属于“数额较大”，侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的行为也属于“数额较大”。而侵占公司、企业财物十万元以上的行为则被认定为“数额巨大”。需要注意的是，并不是说侵占5000元以下的公司财物就不构成违法行为，只是不构成刑法上的职务侵占罪，但依然会受到治安条例的处罚，并可能面临公司提起的民事诉讼索赔。综上所述，职务侵占罪的刑罚规定根据数额大小进行界定，但并没有明确的规则。根据最高人民法院的解释，数额较大的界定在5000元至2万元之间，而数额巨大的界定从十万元起。不同地区可能会有不同的具体数额标准。一般来说，在发达地区，数额较大通常在10万元左右，可能会被判处2-3年有期徒刑。