职务侵占罪的刑罚

根据我国刑法的规定，如果倒卖公司物品的价值达到300万，就属于职务侵占罪数额巨大的情况。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，对于公司、企业或其他单位的人员，如果利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，并且数额较大的，可以处以五年以下有期徒刑或者拘役。而如果数额达到巨大的程度，那么可以处以五年以上有期徒刑，并且可以并处没收财产。

职务侵占罪的证据取证

认定职务侵占罪需要遵循以事实为依据、以法律为准绳的基本原则。在侦查、起诉和审判的过程中，需要搜集和采信具备客观性、关联性和合法性等条件特征的证据。对于职务侵占罪的证据，除了必须与本罪构成要件紧密关联外，还需要考虑以下几个方面：

1、调取被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，以确定犯罪嫌疑人的职务和身份。

2、收集证据材料，证实犯罪嫌疑人所占有的财物是否利用了职务上的便利。

3、调取财物账目等相关证据，由司法会计审计部门进行审计鉴定。

4、收集与犯罪嫌疑人作案手段相关的物证，如假发票、伪造或变造的账目凭证。

5、收集与犯罪嫌疑人所侵占财物去向相关的证据材料，如挥霍或还债等。

6、对追缴的赃款和赃物进行拍照固定证据，并由估价部门进行估价鉴定。

7、对提取的文字材料进行文字鉴定，如果有必要的话。

8、询问案件涉及的参与人、知情人和关系人，以获取案件相关事实和证据。

9、在审讯犯罪嫌疑人时，需要问清以下内容：(1) 犯罪的动机和目的；(2) 犯罪的手段和方法，重点在于是否利用职务便利非法占有本单位财物；(3) 犯罪的时间、地点、次数和作案过程；(4) 赃款和赃物的去向；(5) 是否有共同犯罪，问清预谋、分工情况，区分地位和作用，确认分赃情况等。