点击数:11 更新时间:2024-03-09
拖欠工资报酬一般属于民事纠纷,可以通过提起民事诉讼解决。但是,如果拖欠金额较大,则可以考虑采取刑事诉讼的方式。
根据刑法第二百七十六条之一第一款的规定,具有以下情形之一的,应当认定为“数额较大”:
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区的经济社会发展状况,在上述规定的数额范围内,研究确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院备案。
《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》
根据该解释,具有以下情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区的经济社会发展状况,在上述规定的数额范围内,研究确定本地区执行的具体数额标准,并报最高人民法院备案。
《中华人民共和国刑法》
根据该法律,破坏生产经营罪的行为包括因泄愤报复或其他个人目的,毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方式破坏生产经营的行为。根据情节轻重,可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,可处三年以上七年以下有期徒刑。