点击数:8 更新时间:2024-10-02
根据劳动保障监察条例第20条的规定,违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现、举报或投诉的情况下,劳动保障行政部门将不再追究。这一规定明确了劳动保障监察部门对违法行为的追诉期限。违法行为发生之日起计算,如果违法行为有连续或继续的状态,计算期限从行为终止之日起开始。
根据劳动争议调解仲裁法第27条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。
综上所述,未缴纳保险的诉讼时效根据不同情况而有所不同。对于违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,劳动保障监察部门有权在两年内追究责任。而对于劳动争议,申请仲裁的时效期限为一年。