索要劳动报酬诉讼时效

劳动报酬索赔的时效期限

相关法律法规

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动报酬的索赔诉讼时效期限为一年。

诉讼时效期限的计算

根据法律规定，劳动争议申请仲裁的诉讼时效期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

如果当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断诉讼时效期限，那么从中断时起，诉讼时效期限将重新计算。

如果因不可抗力或者其他正当理由，当事人不能在诉讼时效期限内申请仲裁，那么诉讼时效期限将暂时中止。一旦中止时效的原因消除，诉讼时效期限将继续计算。

对于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的情况，劳动者申请仲裁不受诉讼时效期限的限制。然而，如果劳动关系已经终止，那么劳动者必须在劳动关系终止之日起的一年内提出索赔。