如何维权无法享受养老保险待遇

案情简介

1993年5月开始在华x公司上班的林平x于2014年8月办理了退休手续。在职期间，华x公司未为林平x办理社会保险，但林平x每月从华x公司领取了应由单位承担的180元社会保险费用。此外，林平x还一次性领取了2001年至2008年社会保险费用17280元。林平x委托代理人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求华x公司赔偿因未办理社会保险手续而无法享受社会养老保险待遇的损失人民币148200元。仲裁委员会以主体不适格为由不予受理。林平x不服，遂诉至一审法院。

争议焦点

华x公司应否赔偿林平x因未办理社会保险手续而无法享受社会保险待遇的损失。林平x认为，由于华x公司没有为其办理社会保险手续，导致其退休后无法享受社会养老保险待遇，华x公司应承担相应的赔偿责任。华x公司认为，林平x退休时已领取了社会保险费用，并且林平x也实际领取了一次性补偿款，因此林平x的主张没有事实依据，不应得到支持。

一审判决

一审法院认为，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当为职工参加基本养老保险。华x公司没有依法为林平x办理社会保险手续，导致其无法享受养老保险待遇，因此应承担相应的赔偿责任。法院判决华x公司每月支付给林平x285元作为未办理社会保险而无法享受养老保险待遇的损失。同时，林平x需要将实际领取的29520元保险费退还给华x公司。

提起上诉

一审判决后，林平x不服，向二审法院提起上诉。主要上诉理由是，根据相关法律规定，为林平x办理基本养老保险登记手续是华x公司的法定义务，因此林平x没有过错，不应承担责任。

实务评析

本案涉及职工退休后无法享受养老保险待遇的劳动争议。根据相关法律规定，用人单位应当为职工办理社会保险手续，确保其能够享受社会保险待遇。如果用人单位未办理社会保险手续，导致劳动者无法享受养老保险待遇，劳动者有权要求用人单位赔偿。在本案中，虽然华x公司每月支付了一定金额的保险费给林平x，但由于未办理社会保险手续，林平x无法享受养老保险待遇。一审法院认为，华x公司应承担相应的赔偿责任。对于用人单位而言，及时办理社会保险手续是其法定义务，不能通过合意方式变更。因此，本案给用人单位的启示是要及时为劳动者办理社会保险手续，以确保劳动者在退休后能够享受养老保险待遇。否则，用人单位可能需要承担赔偿责任。需要注意的是，劳动者在退休年龄后才能主张和享受养老保险待遇。因此，对于劳动者工作时间较短、在不同单位工作的情况，时效问题可能会引发争议。综上所述，用人单位应当履行办理社会保险手续的法定义务，确保劳动者能够享受养老保险待遇。对于劳动者因用人单位未办理社会保险手续而无法享受养老保险待遇的情况，劳动者有权要求用人单位赔偿。