保密协议合同下载
手律网首页 > 合同下载 > 劳动人事 >

保密协议合同下载

保险合作协议

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上,仅供参考。实践中,需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等,修改或重新拟定条款。

8次阅读

保安劳务协议范本

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定,在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同。建议双方在签劳务合同的时候最好明确约定相关工作岗位,工作时间以及劳务报酬等问题,避免之后因履行合同发生纠纷。甲乙双方约定劳务合同

11次阅读

保安员培训协议范本

若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲、乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与《劳动合同》具有同等的法律作用,任何一方违反本协议,

11次阅读

软件开发技术人员保密协议

甲乙双方确认,乙方在甲方处工作期间,对甲方的如下商业秘密应承担保密义务: 

15次阅读

互联网公司保密协议书范本

鉴于甲乙双方已建立雇佣关系,乙方存在知悉甲方的商业信息、技术信息等内容之可能,为防止泄密造成双方利益上的损失,为明确双方的保密义务,我们本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商签订本协议。

12次阅读

互联网电商企业员工保密协议范本

(一)本协议所称商业秘密包括:技术信息、专有技术、经营信息和甲方公司列为绝密、机密级的各项文件。乙方对此商业秘密承担保密义务。

15次阅读

网络公司员工保密协议书范本

鉴于甲乙双方已建立雇佣关系,乙方存在知悉甲方的网络商业信息、技术信息等内容之可能,为防止泄密造成双方利益上的损失,为明确双方的保密义务,我们本着平等、自愿、公平的原则,经友好协商签订本协议。

14次阅读

软件工程师保密协议

保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

14次阅读

软件公司员工保密协议

甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密及竞业限制事宜,达成以下条款,以共同遵守。乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对公司的商业秘密采取了合理的保密措施。乙方如违反本项规定的,应承担本协议第五条规定的违约责任。

13次阅读

软件源码授权员工保密协议

鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方商业秘密的有关事项,订定下列条款共同遵守:。保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。

15次阅读

电影剧本保密协议范本

本协议所称“双方”指甲方和乙方,“一方”指甲方或乙方。甲乙双方在电影《____》合作中涉及剧本、有关合同、意向书、会议纪要、备忘录、客户名单等具有保密性的信息问题,为避免双方相互提供的己方的秘密信息被对方透露给他人,给双方造成经济损失

12次阅读

企业商业秘密保密协议范本

本协议于________年____月____日由_____________公司——根据中国法律正式组建和存在的法人,其法定地址为_________路____号,邮编:__________________和_____________公司——一家根据中国法律正式组建和存在的法人,其法定地址为_________路____

40次阅读

工程师保密协议范本

保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。乙方受聘担任甲方研发工程师职务,进行检验检测设备的研发,甲乙双方根据有关规定,就公司技术秘密保护达成如下协议。

13次阅读

工程施工保密协议范本

根据双方________年_____月_____日签订的《_______________合同》,为保护主合同项下的技术秘密及商业秘密,特制定如下协议:。对保密信息的非法利用不仅会造成披露方的经济损失,泄密者也可能因此要承担侵犯知识产权型犯罪、侵犯商业秘密等刑事责任,一旦双方约定保密

15次阅读

软件开发保密协议

保密协议跟其它协议一样,首先必须遵循公平、平等原则,才具有法律效力,否则该协议无效。未尽事宜由双方友好协商解决。

9次阅读

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本

劳动工伤热门知识

  1. 员工弄坏几十万机器怎么办
  2. 尘肺一期工伤已认定单位不发工资也不给治疗可不可以告公司
  3. 一般工伤脚趾骨折能赔多少钱
  4. 办理病退的病历要当年的还是往年的病历
  5. 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
  6. 竞业限制协议对普通销售员有效吗
  7. 有编制的老师在试用期会不会被开除
大家都在看

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系
点击查看更多