忘记打卡情况说明法律解决方案_忘记打卡情况说明法律解决方法
债务人在借款的过程中资金链断，债务人很可能存在多个债权人，因此会出现无法偿还债权人借款的情况。若债务人资不抵债，债权人更应该及时通过司法程序保障自己的债权。以下内容是关于借款人无力偿还借款时的一些解决办法，希望能帮助到您!合同双方当事人签订借款合同，
在婚姻存续期间，现役军人没有重大过错的情况下，现役军人的配偶要求离婚的，需要军人的同意，否则军人配偶想要离婚是非常困难的。《婚姻法》第三十二条男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如
碰瓷，原属北京方言，泛指一些投机取巧，敲诈勒索的行为。例如故意和机动车辆相撞，骗取赔偿。相信许多车主有遇到碰瓷的情况，那么遇到碰瓷应该怎么处理呢？怎么可以有效的避免碰瓷？遇到碰瓷，可以先拿出处理方案，对方如果态度不好，素质不高，车主也不能被他欺负了。
随时解除，是相对于预告解除而言的，它是指劳动者依法通知用人单位即可单方面解除劳动合同，或在特殊情况下，无需告知用人单位即可单方面解除与用人单位的劳动合同。2010年3月，姜某以公司未依法缴纳社会保险费为由书面解除双方劳动关系。在方某怀孕后，公司要求她做人
劳动者单方解除劳动合同又叫预告辞职是指劳动合同依法订立后，尚未全部履行以前，因当事人双方主客观情况的变化或某种法定事由的出现，由劳动者一方提前终止劳动合同的行为。预告解除权系劳动合同法赋予劳动者的法定解除权。本案中小刘提前进行了预告解除，但用人单位不
是指工伤职工、工伤死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，分情况而定。职工被宣告死亡的，其直系
劳动合同期限3个月以上不满一年的，试用期不超过一个月，劳动合同期限一年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。就是说我们在签订劳动合同前要注意用人单位对试用期的规定，一般情况下的一年固定合同法律
在当今的法制社会，追讨工资的方式已经有了合法途径，劳动者只需依照法律途径结合自身的情况逐步解决。单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、仲裁、起诉、申请强制执行、向劳动监察部门举报投诉、向法院申请支付令等方式解决。本案中，公司的行为已
婚假，是国家给予劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都可能会遇到的情况，结婚是人生大事，我国的法律对于这一大事明文规定了假期，以保障公民的权利。不久后，两人分别向各自公司提出要求休婚假和晚婚假。《劳动法》规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间
基于某些不可抗力，以及一些紧急状况下的加班是不可避免的，而这时的加班时间，则不会受到36小时的规定。在这些特殊情况下，用人单位组织职工延长工作时间可不受法律规定的条件限制，但用人单位应当按照法律规定的标准支付延长工作时间的工资。领导指出，由于王某的岗位
用人单位由于生产经营需要，经过与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。王某是某合资大酒店的服务员，每天工作6小时，没
网络服务提供者的连带责任，是指网络用户利用网络实施侵权行为后，网络服务提供者在法定情况下与网络用户承担连带责任的网络侵权责任形式。网络服务提供者在接到该提示之后，应当审查，及时采取必要措施。本案是典型的网络侵权，网络服务的提供成承担连带责任。
无民事行为能力人和限制民事行为能力人在教育机构遭受第三人侵权造成在校未成年人人身损害的，教育机构应当在其过错范围内承担补充责任。乙受伤后，学校老师未及时送原告去医院检查、就诊，可以认为某小学在主观上有过错，客观上未尽安全保障义务，因此，某小学应承担补
但是未经图片的著作权人许可的情况下，擅自使用著作权人的图片或用于商业用途的，很有可能会构成侵权。如果著作权人发现了侵权行为的，可以通过什么途径来维护自己的合法权益呢？著作权人在发现侵权行为的应通知侵权人停止使用，删除、停止使用该图片，还可以就赔偿部分
“合理使用”的具体的法定情形有：。第二十二条在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，并且不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：