人民法院诉讼程序法律解决方案_人民法院诉讼程序法律解决方法
诉讼是解决劳动纠纷的最后的法律途径，劳动诉讼，或称劳动争议诉讼是指人民法院对当事人不服劳动争议仲裁机构的裁决或决定而起诉的劳动争议案件，依照法定程序进行审理和判决，并对当事人具有强制执行力的一种劳动争议处理方式。劳动合同到期后，韩某仍在该公司工作，双
辞退属于劳动纠纷的类型，仲裁是进入司法程序解决劳动纠纷的第一步。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序，没有经过仲裁的劳动纠纷法院一般不会受理。那么具体的处理方式是什么呢？(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)当事人接到通知，无正
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的前置程序。本案属于发生劳动纠纷后采用劳动仲裁的形式解决纠纷。第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲
法庭审判是人民法院采取开庭的方式，在公诉人、当事人和其他诉讼参与人的参加下，听取控、辩双方对证据、案件事实和运用法律展开辩论的情况下，依法确定被告人是否有罪，应否判刑，给予何种刑事处罚的诉讼活动。第一百八十一条 人民法院对提起公诉的案件进行审查后，对
第二审程序又叫上诉审程序，是第二审人民法院根据上诉人的上诉或者人民检察院的抗诉，就第一审人民法院尚未发生法律效力的判决或裁定认定的事实和适用法律进行审理时，所应当遵循的步骤和方式、方法。上诉人上诉可以通过原审人民法院提出，也可以直接向第二审人民法院提