非法用工
手心律师网首页 > 法律解决方案 > 工伤赔偿 >

非法用工法律解决方案

单位非法用工造成伤害了怎么办

非法用工是指违反劳动法律法规规定,务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。非法用工单位是指在无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位。在非法用工单位,其职工发生工伤时,由该单位,给予一次性赔偿。

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系
大家都在看

劳动工伤热门知识

  1. 公司对员工岗位调动的合法性
  2. 哺乳期内被调岗的合法性
  3. 私人家教的劳动关系问题
  4. 用法律专业术语重新改写或者扩写的文章
  5. 工伤死亡赔偿标准及计算方法
  6. 大脚趾骨折工伤的补偿金额和评级标准
  7. 九级伤残赔偿标准

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本
点击查看更多